2019年马会全年资料歡迎您的到來!

您好,歡迎您訪問2019年马会全年资料官方網站!

t.png 15963506035

聯系我們

企業名稱:2019年马会全年资料

聯系人:李長青

手  機:15963506035

座  機:0535-2343348

傳  真:0535-2351243  

郵  箱:243283518@qq.com

網 址:www.forsny.com

地 址:山東省萊州市沙河鎮l路旺煙濰路口

分散機廠家管理落後比技術落後更可怕

您的當前位置: 首 頁 >> 新聞中心 >> 公司新聞

分散機廠家管理落後比技術落後更可怕

發布日期:2018-08-07 作者:www.forsny.com 點擊:

分散機廠家

講到技術落後,分散機廠家一般都比較坦率,有的還能具體說出落後多少年數。但論起管理的落後,人們就比較愛給自己留面子了,喜歡用“跟不上”這樣一個詞,其實,我國大多數分散機廠家的管理水平依然相當落後,管理的落後對分散機廠家的自下而上及可持續發展的危害性遠遠甚于技術的落後。

管理的落後能使先進的技術設備變為擺設。改革開放初期,不少分散機廠家為了縮小與國外的技術差距,從國(境)外引進了一些先進的生産設備和技術裝備。然而,人們發現同樣的設備換了個場地就出現“水土不服”現象,不是産量達不到期望值,就是性能滿足不了要求;有些分散機廠家甚至對花了很多資金買回來的洋設備棄而不用,重新青睐國産設備,對諸如此類的現象,不少人隻說技術跟不上,而很少有勇氣承認這就是落後的管理造成的。

管理的落後會使先進的技術管理手段無用武之地。針對産品質量差的總是不少分散機廠家就事論事地去學習、推廣全面質量管理(TQC)及ISO9000系列質量管理體系等技術、質量管理手段。但是,有些分散機廠家非但質量未見提高,甚至不久連生存都出現了問題,有的甚至邊同品牌一起退出了曆史舞台。究其根本原因,還是管理的落後。任何先進的技術或質量管理手段都不可能脫離實際運行環境而獨立發揮作用。它必須和諧地融入到整個管理體系中去,才能發揮應有的作用。

管理的落後會造成優秀的技術人才的流失。管理落後的分散機廠家有一個共性問題,這就是不重視對人的管理,一廂情願地認為人的管理很簡單:伱出力我出錢。然而,從事腦力勞動的優秀技術人員卻不這樣看,他們認為管理不到位,或在一個缺乏和諧、協調以及沒有歸屬感的管理氛圍中,自己是無法有效發揮主觀能動性的,落後的管理所造成的直接後果就是,技術人員出工不出力,或有力不能發揮作用,從而導緻技術人員不斷跳槽。

管理的落後會造成分散機廠家的生命周期縮短。日前曾有媒體報道,分散機廠家平均壽命短則二三年,長則七八年,這應驗了一句話:“各領風騷三五年”。很少有人不想把分散機廠家做長,更沒有人願意毀滅自己經營的分散機廠家。有些分散機廠家家絞盡腦汁、嘔心瀝血地操持分散機廠家,但直到大勢已去時也沒有認識到自己其實是輸在管理上,卻一味以機緣不好、競争激烈、資金缺乏、市場變化過快等理由來安慰自己。事實上他們的對手也同時并且同樣地面臨着這些客觀問題,别人所以能夠成功,首先是管理的成功。

技術的落後比較明顯、直觀,容易辨别,而管理的落後就不太容易承認,更不容易下決心改變,因為這不僅牽涉到改革與創新的問題,牽涉到痛苦的自我否定問題,也牽涉到既得利益者的利益問題。然而,管理落後的狀況不改變,分散機廠家是沒有出路的。技術的落後,花些錢就能改變,至少能使差距縮小。但管理落後是一個綜合的、複雜的問題,它及涉及老闆的理念、用人方法、管理決策,也與分散機廠家的管理組織、體制、流程、培訓、考核體系有關;我們說,管理落後絕不是花錢就能夠改變的,因此管理的落後比技術落後更可怕。


本文網址:http://www.forsny.com/news/227.html

關鍵詞:山東分散機廠家,煙台分散機廠家,萊州分散機廠家

上一篇:沒有了
下一篇:教您選擇适合自己的升降分散機

最近浏覽:

  • 在線客服
  • 聯系電話
    15963506035
  • 在線留言
  • 手機網站
  • 在線咨詢